简介： 《贵州民族研究》是由贵州省民族事务委员会主管、贵州省民族研究所主办的民族学类综合性学术期刊，1979年创刊时为季刊，2005年变更为双月刊，主要刊载有较高学术价值的学术论文。 在30年的办刊实践过程中，《贵州民族研究》坚持立足贵州、面向西部，放眼全国、走向世界的办刊定位，坚持学科性、民族性、区域性、理论性、实践性、对策性的多特性相结合，为建设有中国特色的民族学学科研究作出了积极的努力和贡献。 自创刊以来，《贵州民族研究》刊发了大量的关于马克思主义民族观、宗教观，关于党和国家民族、宗教的理论、方针、政策的研究性作品，既有对马克思主义民族观、宗教观基本原理、基本思想的研究，又有对我们党把马克思主义基本原理与中国民族宗教问题的实际相结合，创造性形成的中国共产党民族宗教理论、方针、政策的研究，特别是对毛泽东、邓小平、江泽民等党和国家领导人关于民族宗教问题思想理论，刊物都十分重视，开辟“邓小平民族思想理论研究”、“三个代表重要思想与民族地区发展”等专栏进行专题研究。 在多年的办刊过程中，《贵州民族研究》积极面向我国改革开放和有中国特色社会主义的伟大实践，特别是少数民族和民族地区改革开放和进行社会主义现代化的伟大实践，刊发了大量的理论与实践相结合的研究成果，广泛涉及了少数民族和民族地区的政治、经济、文化、教育、宗教等各个领域；广泛研究、分析和探讨了在实施西部大开发战略和全面建设小康社会过程中出现的重大现实问题和理论问题，包括民族之间、地区之间的现实差距和相互持续、科学、协调的发展问题；西部大开发和全面建设小康社会过程中的民族宗教问题；民族区域自治法的实施和完善问题；少数民族传统文化的保护和开发问题；少数民族和民族地区人力资源的开发利用问题；民族教育的发展问题；民族干部的培养问题等等。许多专题研究不仅在理论界引起广泛关注，同时在各级党委、政府部门中产生了直接的决策促进作用。如1993年《贵州民族研究》参与组织的“贵州麻山、瑶山‘两山’贫困现状调查”，在社会上引起了强烈反响，直接促成了贵州省委、省政府作出关于加强对边远贫困民族地区扶贫开发的有关决定。 《贵州民族研究》于2001年组织了“夜郎问题专题研究”，组织了民族学、历史学、考古学、文献学、文化学、语言学等学科著名专家学者，多学科、多角度地对夜郎问题进行了总结，对今后夜郎问题研究的方向、方法进行了积极的探索，在学术界引起了很大的反响，所刊发的一组研究文章人大资料复印中心全文转载，推动了夜郎问题的深入研究。 《贵州民族研究》一直以来，都连续不间断地被北京大学、北京图书馆、南京大学中国社会科学评价中心等权威部门评定为中国中文核心期刊、中国民族学类核心期刊，刊物的被转载量、被引用量居同类刊物前列；《贵州民族研究》刊是贵州省优秀社科新闻期刊，目前《贵州民族研究》已发行到美国、俄罗斯、意大利、香港、台湾等20多个国家和地区，是贵州省及全国同类刊物海外发行面较大的刊物。荣获“中国民族学类核心期刊”、“贵州省优秀社会科学期刊”。

简介： 《中国卫生人才》杂志是国家卫生和计划生育委员会主管，卫生部人才交流服务中心主办的，面向全国发行的以卫生人才为特色的社科类期刊，属中国核心期刊（遴选）数据库收录期刊、中国期刊全文数据库收录期刊、中文科技期刊数据库收录期刊。 近年来，《中国卫生人才》杂志一直秉持“发现、传播卫生人才价值”理念，竭力为卫生人力资源管理者搭建一个“整合、分享、促进、创新”的交流平台和精神家园，通过不断挖掘、归纳、总结、提升，传播先进的卫生人力资源管理理念和实战思维，为提升中国卫生人力资源管理水平、推进全国卫生人力资源管理工作发展提供系列化的有价值的服务。

简介： 《民族论坛》（半月刊）创刊于1983年，是由湖南省民族事务委员会主办的民族类学术刊物。主要发表民族学、人类学方面的学术论文，同时刊载处于学术前沿的有新观点、新方法、新材料的其他人文社会学科理论文章。 《民族论坛》以马克思主义民族观和邓小平理论为指导，立足湖南，面向全国，反映民族地区现代化建设的成就、经验，讴歌新人、新事、新面貌。 《民族论坛》连续三届荣获北大核心期刊：北大核心期刊(2000)、北大核心期刊(1996)、北大核心期刊(1992)。

简介： 《中国就业》杂志由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国就业促进会主办。是我国劳动就业工作和就业服务战线唯一的国家级期刊，是政府劳动就业职能部门、各级劳动就业服务与培训机构、大中型企业劳动人事部门、人力资源研究与各服务机构及大专院校就业指导中心等必备的就业指导杂志。就业是民生之本、安国之策、和谐之基。 《中国就业》以服务城乡统筹就业为宗旨，以提高就业服务水平、促进行业规范、加强就业指导与信息交流为己任，围绕就业的各项工作，宣传国家就业方针政策，报道就业服务行业动态，交流就业典型经验，展现职场人物风采，为社会各界提供信息交流平台，为就业服务战线的基层工作者搭建经验交流的桥梁，为大中专院校毕业生、进城求职务工人员、广大求职者提供就业服务指导与创业指南。

简介： 《中国劳动》（月刊）是由劳动和社会保障部劳动科学研究所中国劳动学会主办的劳动类刊物。本刊以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的最新研究成果，反映在全国带有普遍指导意义的成功的改革经验，研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和社会保障问题为己任；以改革理论与操作性问题研究、政策研究、工作研究为主要内容；坚持研究宏观劳动问题与微观企业人力资源管理并重的原则。 《中国劳动》杂志为国家一级刊物，全国社科类核心期刊。本刊由劳动和社会保障部主管，劳动科学研究所、中国劳动学会主办。《中国劳动》主要以各级劳动保障部门工作者、企事业单位的人力资源管理人员和工会工作者、相关研究人员以及关注劳动保障和人力资源管理动向的各界人士为服务对象。 《中国劳动》在50多年的办刊过程中不断总结经验，逐步形成了自己的特点，以其权威性、实用性、指导性受到广大读者的好评。《中国劳动》介绍专家学者最新的理论研究动向和成果，关注热点难点问题，探讨劳动保障制度改革；介绍人力资源管理前沿理念和实用管理技术，以及企业经验，探讨工作中的问题及解决方案（合同管理、薪酬管理、绩效管理等等）；研究劳动争议处理办案经验，讨论典型案例，解读法规政策，探索劳动争议处理程序改革和实体法应用。本刊还通过部分版面介绍各地劳动保障部门的工作经验和各地最新的劳动保障政策规定。

简介： 《金色年华》（月刊）创刊于1985年，是由共青团广西壮族自治区委员会主办的刊物，至今已有23年的办刊历史。胡锦涛总书记为本刊题词：“激励引导青年，在金色的年华里为国家富强人民富裕建功立业”。本刊内容丰富，印刷精美。 《金色年华》(教学参考)内容丰富，印刷精美，总结最新教育教学经验，促进现代教育理论交流，在学校教育教学方面具有很高的学术价值和影响力。本刊为辛勤工作在我国教育战线上的教师提供一个发表与展示成果的平台，欢迎广大教育工作者投稿。主要栏目：教育探讨、教学交流、学科教育、职业教育、课程改革、教育文苑、理论研究。 《金色年华》（下）杂志以“推介最新教育学术问题”为特色，关注最新教育学术进展，展望当代教育学术成就，并把理论问题与实践探索相结合，涉及学校管理、德育研究、课堂教学、新课程改革、班主任工作、人文与科学等领域。主要栏目：学术争鸣、管理智慧、教育创新、德育研究、教学研究、班主任心得、理论研讨、课改探索等。

简介： 《国际人才交流》（月刊）创刊于1989年，是由国家外国专家局国外人才信息研究中心主办，中华人民共和国国家外国专家局主管的，本刊为国家新闻出版总署评定的优秀“双效”期刊之一。 《国际人才交流》杂志高起点、全方位、多视角向读者展示——国际优秀人物成功之路，海外华人闯荡世界苦辣甘辛，外国人在华生活真实状态，国际国内人才流动热点透析，海外就业经商前沿信息，出国留学培训最新机会。

简介： 《中国民族》杂志是中国政府民族工作职能部门国家民族事务委员会的机关刊物，创办于1957年，是全面报道中国55个少数民族政治、经济、文化、教育等状况的唯一一份中央级新闻性、综合性月刊。 《中国民族》杂志社在行政上归国家民族事务委员会直接领导，是有独立法人地位的局级建制单位。 《中国民族》杂志现用汉文、朝鲜文、蒙古文、维吾尔文、哈萨克文、英文等六种文字出版。连续三届荣获北大核心期刊：北大核心期刊(2008)、北大核心期刊(2004)、北大核心期刊(1992)。 《中国民族》杂志汉文版每月出版一期，大16开，72面。约15万字，内文插图30——60幅。其余朝鲜文、蒙古文、维吾尔文、哈萨克文4种文版的杂志均为双月刊，英文版为季刊。 《中国民族》杂志目前的发行对象主要是全国各级民委、政府机关、大学、图书馆、民族研究机构等，全世界20几个国家和地区亦有少量订数。 《中国民族》杂志自1957年创刊以来，至今已有53年历史。除去文革被迫停刊的近10年，按43年计算，每年12期，每本12万字计，汉文约有5900万字的基本资料。加上杂志社编辑的各种书籍、增刊、专刊等，汉文资料合计总字数可达7000万字。其余四种文版的资料，总字数亦在7000万字以上。

简介： 主要从事期刊订阅及增值电信业务中的信息服务业务（互联网信息服务），并非《新丝路》杂志官方网站。办理业务请联系杂志社。电话：029-87362792。地址：陕西省西安市666号信箱。 《新丝路》创刊于2014，国内刊号CN61-1499/C，国际刊号ISSN2095-9923，邮发代号：52-248。是由陕西省社会发展研究会主管、主办，国家新闻出版广电总局批准的一本随国家“一带一路”发展战略应运而生的综合性社科类期刊 《新丝路》杂志以“一带一路”为主要研究和报道对象，并承担主流媒体对社会责任的守望，对文化传承的担当，深刻抱我四路眼线经济、社会与文化的核心议题，广泛调研和深入分析其发展现状和未来趋势，为沿线国家和地区拓展新兴市场，推动区域合作和发展营造良好的舆论氛围。

简介： 《人才开发》（月刊）创刊于1986年，是上海人才研究会主办，上海市人事局主管的人才学专业理论刊物。研究中国人才问题，探讨人才开发途径，传播人才学信息，普及人才学知识，推动人才学研究，促进人才管理制度和人才环境的改善。 《人才开发》连续三届荣获北大核心期刊：北大核心期刊(2000)、北大核心期刊(1996)、北大核心期刊(1992)。 说明：该杂志未出现在最新新闻出版总署目录内，仅做历史信息展示，不提供任何服务。