简介： 《珞珈管理评论》创刊于2007年，是由武汉大学主管、武汉大学经济与管理学院主办的管理类集刊，创办于2007年，由武汉大学出版社出版。自2017年第20辑起，《珞珈管理评论》由半年刊改为季刊。《珞珈管理评论》以服务中国管理理论与实践的创新为宗旨，以促进管理学学科繁荣发展为使命。 《珞珈管理评论》主要发表管理学领域有关本土问题、本土情境的学术论文，介绍知识创造和新方法的运用，推广具有实践基础的研究成果。热忱欢迎国内外管理学研究者踊跃赐稿。 说明：该杂志未出现在最新新闻出版总署目录内，仅做历史信息展示，不提供任何服务。

简介： 《创新与创业管理》（半年刊）创刊于2005年，是由教育部人文社会科学重点研究基地——清华大学技术创新研究中心组编的学术研究丛书。 《创新与创业管理》主要收录创新与创业管理领域内高质量的学术论文，包括理论探讨、实证分析、案例解读、调查报告、文献综述及评论。 《创新与创业管理》重点关注两个研究主题：第一：创新管理研究，包括国家科技政策、企业创新过程的微观管理、研究和开发管理、新产品开发、企业技术创新机制等；第二：创业管理研究，包括中国创业活动动因、特点、创业过程，及创业关键成功因素研究。 针对上述两个研究主题，本杂志发表理论、实证、案例、综述和评论性的中文技术创新与创业管理学论文。热忱欢迎国内外创新和创业管理领域的学者投稿，欢迎国内各博士学科点的高质量博士或博士后论文。 说明：该杂志未出现在最新新闻出版总署目录内，仅做历史信息展示，不提供任何服务。

简介： 《西部发展研究》（半年刊）由中国西部边疆安全与发展协同创新中心主办，汇聚四川大学经济学、管理学、社会学、政治学、文学与新闻学等相关学科的资深专家就新一轮西部大开发的历史使命、西部现代产业体系建设、西部自然资源机制、西部开发的民生问题、西部灾后重建地区发展、西部民族发展、西部地区开放合作等重大课题进行了深入研究成果。 《西部发展研究》立足于中国西部及周边国家，汇集十余篇学界最新成果。书中主题与维度各有侧重：部分研究回溯历史，还原了西部边疆地区区域社会变迁的轨迹；一些研究由中国社会变革的主要特点出发，以理性的眼光剖析了西部边疆地区发展的特殊性；还有作者基于国家最紧迫的战略需求，以探索西部地区善治之道。此外，本期专题紧扣“一带一路”，力求以更宽的视野探索和分析相关论题，向广大读者分享热点研究的前沿观点。 说明：该杂志未出现在最新新闻出版总署目录内，仅做历史信息展示，不提供任何服务。

简介： 《闽商文化研究》（半年刊）是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，闽商文化研究杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN35(Q)-0105，国际刊号：ISSN。闽商文化研究杂志社由福州大学闽商文化研究院主办，本刊为，开本：16开语种：中文英文名：Journal of Studies on Fujianese Entrepreneurs Culture，出版地：福建省福州市。 《闽商文化研究》自创刊以来，被公认誉为具有业内影响力的杂志之一。闽商文化研究并获中国优秀期刊奖，现中国期刊网数据库全文收录期刊。 说明：该杂志未出现在最新新闻出版总署目录内，仅做历史信息展示，不提供任何服务。

简介： 主要从事期刊订阅及增值电信业务中的信息服务业务（互联网信息服务），并非《跨文化管理》杂志官方网站。办理其他业务请直接联系杂志社。地址：北京市海淀区北蜂窝8号，电话：010-51915602。 《跨文化管理》（半年刊）创刊于2012，出版地：北京市，16开。由经济管理出版社主办的综合性学术期刊。 《跨文化管理》以生动翔实的案例，恬淡幽默的语言，阐述了国家与民族文化差异在个体的工作态度、沟通方式和行为方式上的显性表现，探讨了文化理念对企业的战略导向、组织架构、制度建立的深刻影响。在充分介绍世界最前沿跨文化管理理论的基础上，详细讨论了跨文化沟通和谈判中可能出现的陷阱，跨文化团队建设的艰辛，跨文化人力资源管理的挑战，以及全球化职业旅程的酸甜苦辣。与此同时，《跨文化管理》更着重讨论文化的融合、文化多元的益处和培养全球化经理人的良方。 《跨文化管理》作者有20年的跨文化工作和生活经历。其独到的文化视角和写作风格，给我们平时观察和体验到的文化冲突提供了理性加感性的注解。《跨文化管理》对我们了解自己和他人的行为，对企业如何应对全球化挑战具有深刻启示。 说明：该杂志未出现在最新新闻出版总署目录内，仅做历史信息展示，不提供任何服务。

简介： 主要从事期刊订阅及增值电信业务中的信息服务业务（互联网信息服务），并非《比较管理》杂志官方网站。办理其他业务请直接联系杂志社。电话：010-51915602，地址：北京市海淀区北蜂窝8号中雅大厦A座11层。 《比较管理》（半年刊）创刊于2009年，由经济管理出版社主办，是经济管理出版社出版的图书，作者是高闯。 《比较管理》基于制度文明的跨文化比较管理学新分析框架，我国企业多元化制度一行为一绩效范式的构建及其分析，企业员工人力资源实践、组织承诺、职业承诺和离职行为——日韩比较，比较管理研究的演化分析方法：范畴、意义及应用路径，经验学派比较管理研究的经典之作——评戴尔《伟大的组织者》，本书分三部分，文化与管理方式、公司治理与管制、管理范式与方法。 重要通知：《比较管理》杂志目前已停刊，具体复刊时间以杂志社官方消息为准。

简介： 主要从事期刊订阅及增值电信业务中的信息服务业务（互联网信息服务），并非《国有经济评论》杂志官方网站。办理其他业务请直接联系杂志社。电话：010-88191217，地址：北京市海淀区阜成路甲28号。 《国有经济评论》(Review of Public Sector Economics)（半年刊）创刊于2009年，是由吉林大学中国国有经济研究中心主办、中国工业经济学会和吉林大学经济学院协办，由经济科学出版社公开发行的学术文集，发表国内外学者在国有经济基础理论、国有企业改革与发展、国有资产或资源研究、国有金融银行业发展和中外国有经济比较等研究内容，下设“国有经济基础理论”、“国有企业改革与发展”、“国有金融理论”、“产业经济”、“公共财政”和“中外国有企业比较”，以及“文献综述”和“书评”等分，涵盖产业经济学、新制度经济学、公共财政和公共选择经济学等研究领域，旨在通过这个平台，广泛动员国内外学者和研究人员，共同关注国有经济问题，开展全面细致的研究，力求运用规范的经济学语言讲述我们自己的故事。 《国有经济评论》杂志是适用于全国经济、财政、金融力企业单位的领导干部、管理人员、专业科研人员以及大专院校师生阅读的国内外公开发行的经济类学术杂志。刊物坚持学术性、时代性、创新性和超前性特点，立足中国现实，旨在为经济理论与经济实践研究提供平台，促进学术繁荣，加强国内外经济文化交流，为我国经济建设和现代化建系统工程学报设服务。以“立足经济、服务行业、面向社会”为办刊宗旨，致力于发表研究改革开放、经济发展和体制转型过程中出现的各种经济问题的具有较高理论水平的文章。 《国有经济评论》将努力发挥中国国有经济研究中心作为教育部人文社会重点研究基地的平台作用，力争成为国有经济理论与应用研究及相关学科的全国性学术交流平台，为构建中国特色社会主义市场经济理论贡献我们自己的力量。 说明：该杂志未出现在最新新闻出版总署目录内，仅做历史信息展示，不提供任何服务。