简介： 《江苏商论》创刊于1984年，为大型贸易经济类月刊。江苏省商业经济学会连续四届蝉联中国贸易经济类核心期刊，在全国同类杂志中名列前茅，取得了很大的影响。《江苏商论》的宗旨是在三个代表和科学发展观的指导下，为全国的贸易经济类学者专家、大专院校教师学生、商业工作者提供理论载体和发表阵地，只要你的文章在商贸领域具有独创性、科学性、应用性、指导性就会获得发表的机会。《江苏商论》长期以来坚持精品路线，一是认真审阅每一篇来稿；二是精心修改每一篇来稿；三是注重编辑细节，不盲目追求版面的扩大。

简介： 《世界经济与政治论坛》（双月刊）创刊于1981年，是江苏省社会科学院主管、江苏省社会科学院世界经济研究所主办的学术性刊物，已经成为国内世界经济与政治研究领域的重要学术平台。自2004年起，本刊一直被评为全国中文世界经济类核心期刊。内容以研究世界经济与国际政治为主，反映世界经济和国际政治领域的最新成果，追踪国际热点问题。

简介： 《人力资源管理评论》（由经济管理出版社出版发行）是2010年由南京大学商学院牵头，协调国内人力资源管理权威专家，并在中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会、教育部工商管理类学科专业教学指导委员会人力资源管理专业分委员会、南京大学江苏企业人才发展研究基地的支持下，共同承办。 《人力资源管理评论》致力于办成国内最权威、国际有一定影响力的人力资源管理专业领域学术刊物，推动海内外的人力资源管理学术研究及学术交流，为人力资源管理学者提供沟通、交流和研究成果发表的平台。 《人力资源管理评论》关注于人力资源管理的各个研究领域，并接受组织行为学、应用心理学等和人力资源管理结合较为紧密的学术研究成果。 《人力资源管理评论》倡导严谨的学术作风、规范的研究方法，特别欢迎瞄准人力资源管理学科前沿问题的基础研究成果和应用研究成果，重视理论创新和新知识发现与创造的研究成果，重视通过实证分析、案例研究与现场观察实验研究相结合的科学积累与发现的研究成果，重视从中国管理实践中凝练科学问题开展有潜在社会应用价值的研究成果。 说明：该杂志未出现在最新新闻出版总署目录内，仅做历史信息展示，不提供任何服务。