简介： 《文化产业研究》（半年刊）创刊于2008年，是由文化部一南京大学国家文化产业研究中心、江苏省文化产业学会、南京大学文化产业研究所、南京大学商学院联合主办的来源刊物。本刊融合现代经济学、管理学、社会学、艺术学、历史学等多学科的理论与方法，从多角度、多学科研究国内外最新文化产业发展态势。自问世以来刊物秉承百年南大浓厚的学术氛围，厚积而薄发，以规范、严密、扎实、创新的风格得到国内外学者的高度评价，为丰富国内外文化产业理论与实践的研究增添了新的亮点。 《文化产业研究》围绕当前文化产业发展的热点问题展开学术性研究，得到国内外文化产业研究者的认可和支持，被引频次不断增加。《文化产业研究》分设七个栏目：学术前沿、市场消费、产业创新、文化金融、文化贸易、版权经济、博士论坛。 说明：该杂志未出现在最新新闻出版总署目录内，仅做历史信息展示，不提供任何服务。

简介： 《中国劳动经济学》是2004年创办的全国性劳动经济理论刊物，是由中国社会科学院人口与劳动经济所和华南师范大学劳动经济研究所主办。坚持学术性、时代性、创新性和超前性特点，立足中国现实，面向劳动经济理论研究前沿，致力于发表研究中国改革开放、经济发展和体制转型过程中出现的各种劳动经济问题的具有原创性意义的高水平理论文章，以推动中国劳动经济学的现代化和现代劳动经济学的本土化。 《中国劳动经济学》采取匿名审稿制度，聘请相关专家学者担任特邀编辑，对所有投稿进行审定，确保刊物学术质量。同时聘请国内外知名专家学者组成学术指导委员会，指导和监督刊物的选题、内容和学术规范。 《中国劳动经济学》的主要读者对象为：劳动经济理论研究人员，高等院校劳动经济、社会保障专业师生，各级政府劳动和社会保障管理部门决策者和政策研究人员，以及一切有志于研讨劳动经济理论与实践的人士。 重要通知：《中国劳动经济学》杂志目前已停刊，具体复刊时间以杂志社官方消息为准。

简介： 《珞珈管理评论》创刊于2007年，是由武汉大学主管、武汉大学经济与管理学院主办的管理类集刊，创办于2007年，由武汉大学出版社出版。自2017年第20辑起，《珞珈管理评论》由半年刊改为季刊。《珞珈管理评论》以服务中国管理理论与实践的创新为宗旨，以促进管理学学科繁荣发展为使命。 《珞珈管理评论》主要发表管理学领域有关本土问题、本土情境的学术论文，介绍知识创造和新方法的运用，推广具有实践基础的研究成果。热忱欢迎国内外管理学研究者踊跃赐稿。 说明：该杂志未出现在最新新闻出版总署目录内，仅做历史信息展示，不提供任何服务。

简介： 主要从事期刊订阅及增值电信业务中的信息服务业务（互联网信息服务），并非《 公共管理评论》杂志官方网站。办理其他业务请直接联系杂志社。 《公共管理评论》（半年刊）创刊于2004年，是以书代刊的公共管理和公共政策研究的专业学术出版物，每年出版2卷，到2010年已出版9卷。设“论文”、“评论”、“教育”和“书评”四个栏目。 《公共管理评论》栏目发表原创性的理论、实证研究文章。“评论”栏目刊登对学术流派、学术理论、学术观点和学术发展状况的评论文章，以及学术会议或其他学术活动的介绍和评论文章。“教育”栏目刊登探讨公共管理学科发展和公共管理教学的文章。 “书评”栏目刊登对在公共管理和公共政策及其相关领域新近出版[ 原则上是最近三年内出版]的中文和外文著作的介绍和评论。《公共管理评论》投稿以中文为主，被录用的外文文章由主办方负责翻译成中文，由作者审查定稿。 《公共管理评论》只刊登没有发表过的稿件，不接受一稿两投。坚持以学术为本，采用国际学术刊物同行的匿名审稿制度，鼓励理论和实证研究相结合，作者群和读者群均为中国的公共政策和公共管理领域学者。 说明：该杂志未出现在最新新闻出版总署目录内，仅做历史信息展示，不提供任何服务。