简介： 《中国卫生人才》杂志是国家卫生和计划生育委员会主管，卫生部人才交流服务中心主办的，面向全国发行的以卫生人才为特色的社科类期刊，属中国核心期刊（遴选）数据库收录期刊、中国期刊全文数据库收录期刊、中文科技期刊数据库收录期刊。 近年来，《中国卫生人才》杂志一直秉持“发现、传播卫生人才价值”理念，竭力为卫生人力资源管理者搭建一个“整合、分享、促进、创新”的交流平台和精神家园，通过不断挖掘、归纳、总结、提升，传播先进的卫生人力资源管理理念和实战思维，为提升中国卫生人力资源管理水平、推进全国卫生人力资源管理工作发展提供系列化的有价值的服务。

简介： 《中国就业》杂志由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国就业促进会主办。是我国劳动就业工作和就业服务战线唯一的国家级期刊，是政府劳动就业职能部门、各级劳动就业服务与培训机构、大中型企业劳动人事部门、人力资源研究与各服务机构及大专院校就业指导中心等必备的就业指导杂志。就业是民生之本、安国之策、和谐之基。 《中国就业》以服务城乡统筹就业为宗旨，以提高就业服务水平、促进行业规范、加强就业指导与信息交流为己任，围绕就业的各项工作，宣传国家就业方针政策，报道就业服务行业动态，交流就业典型经验，展现职场人物风采，为社会各界提供信息交流平台，为就业服务战线的基层工作者搭建经验交流的桥梁，为大中专院校毕业生、进城求职务工人员、广大求职者提供就业服务指导与创业指南。

简介： 《中国劳动》（月刊）是由劳动和社会保障部劳动科学研究所中国劳动学会主办的劳动类刊物。本刊以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的最新研究成果，反映在全国带有普遍指导意义的成功的改革经验，研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和社会保障问题为己任；以改革理论与操作性问题研究、政策研究、工作研究为主要内容；坚持研究宏观劳动问题与微观企业人力资源管理并重的原则。 《中国劳动》杂志为国家一级刊物，全国社科类核心期刊。本刊由劳动和社会保障部主管，劳动科学研究所、中国劳动学会主办。《中国劳动》主要以各级劳动保障部门工作者、企事业单位的人力资源管理人员和工会工作者、相关研究人员以及关注劳动保障和人力资源管理动向的各界人士为服务对象。 《中国劳动》在50多年的办刊过程中不断总结经验，逐步形成了自己的特点，以其权威性、实用性、指导性受到广大读者的好评。《中国劳动》介绍专家学者最新的理论研究动向和成果，关注热点难点问题，探讨劳动保障制度改革；介绍人力资源管理前沿理念和实用管理技术，以及企业经验，探讨工作中的问题及解决方案（合同管理、薪酬管理、绩效管理等等）；研究劳动争议处理办案经验，讨论典型案例，解读法规政策，探索劳动争议处理程序改革和实体法应用。本刊还通过部分版面介绍各地劳动保障部门的工作经验和各地最新的劳动保障政策规定。

简介： 《国际人才交流》（月刊）创刊于1989年，是由国家外国专家局国外人才信息研究中心主办，中华人民共和国国家外国专家局主管的，本刊为国家新闻出版总署评定的优秀“双效”期刊之一。 《国际人才交流》杂志高起点、全方位、多视角向读者展示——国际优秀人物成功之路，海外华人闯荡世界苦辣甘辛，外国人在华生活真实状态，国际国内人才流动热点透析，海外就业经商前沿信息，出国留学培训最新机会。

简介：

《职业圈》杂志由中华全国总工会主管，中国工人报刊协会和中国工人出版社主办。《职业圈》杂志为半月刊。现行出版的上半月刊为《职业圈》杂志的创业版，冠名《好财路》。《职业圈·好财路》为大众经济类刊物，它定位于“老百姓自己的创富杂志”，倡导创业精神，启发创富才智，为大众读者提供创业、求财之手段、技巧、经验、项目，为掌握致富项目及各类新产品的企业、研究单位或个人提供寻找合作伙伴的商业平台。 《职业圈》杂志是经国家新闻出版总署批准、由中华全国总工会主管、中国工人报刊协会及中国工人出版社联合主办的国家级综合类期刊，全国公开发行。杂志内容丰富，印刷精美，雅俗共赏，集学术性、实用性、权威性、前瞻性与专业性于一体，具有很高的学术价值和社会影响力，读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。荣获“中国新锐媒体100强”（中国广告媒介年度代理采购年会）、“中国最具传播力策划机构奖”（中国策划年会2004年评选）。 重要通知：《职业圈》杂志目前已停刊，具体复刊时间以杂志社官方消息为准

简介： 主要从事期刊订阅及增值电信业务中的信息服务业务（互联网信息服务），并非《第一资源》杂志官方网站。办理其他业务请直接联系杂志社。 《第一资源》First Resource（双月刊）出版地：北京市，语种：中文，开本：16开，由中国人事科学研究院主办的综合性学术期刊。 《第一资源》是中国人力资源管理者、从业者的专业伙伴，我们将有价值的行业资讯、专家观点、管理工具通过网络、杂志和会展与企业HR分享；以精英汇为载体为HR管理者搭建交流、分享、社交的平台；定期发布行业趋势报告，为企业人力资源管理提供决策支持。 说明：该杂志未出现在最新新闻出版总署目录内，仅做历史信息展示，不提供任何服务。