如何提高基层组织生活的水平论文范文(10篇)
如何提高基层组织生活的水平论文范文第1篇：诠释开放型党的组织生活模式探索
党的基层组织生活，是我们党内生活的传统方式，是加强基层党员教育、管理和监督的重要形式，直接关系到基层党员干部队伍整体素质的提升和基层党组织的建设水平。特别在当前，随着市场经济体制的不断完善，社会结构、经济形式、分配方式日趋多元化，党员在知识结构、思想意识等方面也发生了很大的变化，传统的组织生活内容、形式已逐步不能满足党员的要求，党的基层组织生活应有的活力和吸引力也日趋弱化。如何创新基层组织生活形式，探索建立“开放型组织生活”模式，使基层组织更加充满生机和活力，已经成为我们当前必须面临的一个重要课题。
一、现行基层党的组织生活的基本形式和不足
长期以来，基层党的组织生活主要依托基层党支部、党小组开展活动，在一般情况下，党小组会每月至少召开一次，党支部大会每季度至少召开一次，并大多数都以政治内容集体学习为主，一般采取读报、学习相关文件、时事政治、开展讨论等形式。随着时代的发展，基层党的组织生活有了一定的变化，除了传统的政治学习外，有的基层组织也组织党员外出参观学习、开展一些社会服务活动等，为基层党的组织生活拓展了空间，丰富了内涵。但从总体上看，基层党的组织生活与新形势下党的建设需要和基层党员的实际需求还不大适应，主要体现在以下几个方面：
一是组织生活的封闭性。一些基层党支部的组织活动方式基本上都是以支部为单位而进行，缺乏与其他支部的联系，缺少与党外群众的沟通和联系，处于自成体系、自我封闭、上下不沟通、左右不联络的状态，看起来组织生活基本上没有间断，但总是里面“热闹”，外面“冷清”，其他支部没有感觉，群众没有感知，客观上造成党员的信息交流受到局限，影响到党的工作的影响力和渗透力。
二是组织生活的单一性。组织生活方式主要是采取集中学习的形式，对党员进行思想政治教育，这在一定时期内对提高党员的思想觉悟和理论素质起到了一定的作用，但长期一成不变的方式让党员普遍感到厌倦，觉得参加组织生活是一种形式，意义不大，收效甚微，造成党内组织生活的吸引力明显弱化，影响到基层党员参与组织生活的积极性和主动性，也影响到基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。
三是组织生活的形式化。一些基层党支部的组织生活主题不鲜明，内容不丰富，经常是读读报纸、念念文件、照本宣科、应付了事，没有实质性内容，内容枯燥乏味，流于形式；还有一些基层党支部组织党员外出参观学习和开展其他活动，没有联系本单位本部门的工作实际，组织生活缺乏实效性，甚至有的基层开展组织生活还存在“娱乐化”的倾向，导致一些基层党支部和党员的政治观念淡化，也损坏了党的形象。
这些弊端的存在，在一定程度上影响到党员的政治热情，也直接影响到党的组织建设水平。因此，党的组织生活必须创新思路，大胆探索建立“开放型组织生活”模式，在开放的形态下加强基层组织间的沟通和横向联合，以生动活跃、丰富多彩的组织生活形式，把广大党员凝聚在一起，保证每一个基层组织健全而活力四射，组织生活严肃而又朝气蓬勃，进一步激发党员参与社会活动的热情，推动党内活动与社会的互动共进。
二、“开放型组织生活”模式的主要特点
“开放型组织生活”模式的提出，就是针对传统组织生活存在的封闭性、单一性和形式化等问题，着力打破以往党组织活动仅向本单位党组织党员开放，且党组织生活形式单一、内容空洞的传统做法，并结合富有特色的“阵地联建、活动联动、发展联推、人才联培、实事联办、党员结对”的“五联一结对”活动载体，创新组织生活方式，丰富组织活动内容，不断提高组织生活质量，激发基层党组织的生机和活力。其主要特点体现在以下四个方面：
一是主体性。党的组织生活的主体角色是党员，其实施过程只有充分考虑到党员的主体地位，才具有感召力和凝聚力。在“开放型组织生活”模式中，鼓励党员事先参与，对组织生活的形式、内容提出合理化建议，集思广益，共同谋划和设计出生动有效的组织生活形式，这样可以激发基层党员的参与意识，并化作每个党员的自觉行动。
二是互动性。只有互动的组织生活才能具有鲜活的生命力，组织生活的质量才能得到保证。在“开放型组织生活”模式中，突出强调党组织生活不再局限在隶属的党组织进行，有效加强基层组织间的横向联合以及党员之间的民主互动，促使基层党的组织生活由传统的灌输式、说教式转变为融思想交流、情感沟通为一体的民主互动式，切实增强组织生活的吸引力。
三是创新性。生动活泼、形式多样的组织生活形式，是激发基层党组织生机和活力的重要方面。建立“开放型组织生活”模式，倡导在紧密联系实际的基础上，除专题的政治学习外，运用专题调研、网上交流、体会演讲、走访参观等多种开放式的形式，把组织生活内容寓于丰富多彩的活动中，创新了工作思路，激活了基层党组织的生机活力。
四是辐射性。党的根基在人民群众，党的力量在人民群众。要巩固执政基础，扩大群众基础，党组织就必须在开放的形态下去联系群众、影响群众。在“开放型组织生活”模式的实践过程中，通过党员与群众之间的密切联系，党组织拉近了与群众之间的距离，从而密切了党群关系，提高了党在群众中的影响力和渗透力。
总而言之，建立“开放型组织生活”模式，着眼突破长期以来党内组织生活程序化的模式，克服了基层组织生活枯燥、单一的传统形式，有利于促进基层党建工作资源的整合共享，发挥不同党组织和党员之间的优势和特点，扩大党员的信息交流范围；有利于激活基层党组织创新思路，进一步密切党群干群关系，使广大党员和群众在具体的参与过程中接受党性教育，提高党的工作的渗透力和影响力；有利于激发党员参与活动的政治热情，充分调动和发挥党员的积极性、创造性和主动性，使基层组织生活更加直接融入到社会当中，融入到党员的实际当中，融入到群众的视野当中，不断地增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
三、建立“开放型组织生活”模式的实施因素
新形势下，党的基层组织建设要求更高、内容更加丰富，基层组织生活既要保持党的优良传统，又要体现鲜明的时代特色。我们要按照“创新形式、拓展内涵、共享资源、激活活力、增强实效”的工作思路，不断探索党的组织生活的新路径、新办法，建立“开放型组织生活”新模式，使党的组织生活方式由“自我封闭”变为“开放互动”，使党员参加组织生活从“被动接受”变为“主动参与”，促进党的组织生活更好地发挥作用，推动党的事业全面发展，突出抓好体现开放的四个实施因素：
一是选定活动主题。基层党组织在开展党的组织生活前，按照新时期党的中心工作，结合当前社会改革发展的工作实际、党建工作任务和社会热点等相关内容，通过党务公开栏、公告、网站等多种渠道，在全体党员中广泛开展组织生活主题征集活动。活动采取自下而上和上下结合程序，在全体党员充分酝酿的基础上，民主讨论确定活动主题。同时，鼓励基层党员参与方案设计和策划，并对党员自行设计、形式新颖、效果突出的组织生活创意进行奖励。
二是抓好组织实施。以“方便参加对象，利于组织实施”的原则，创新组织活动方式，提高党员群众参与活动的主动性、积极性。实施过程中，开放型组织生活可由一个单位独立组织，也可由几个单位党组织联合开展，系统内、区域内联建支部的党员可以根据实际情况一起参加组织生活，也可适度向入党积极分子和党外群众开放，并尝试组织生活“轮流主持”的办法，这样既可为党员发挥潜能、施展才华搭建舞台，也激发党员参与活动的积极性，进而有效地提高组织生活质量。
三是创新活动内容。组织生活的形式单一会影响组织生活的质量，会影响党员的参与热情。基层党组织可以通过举办形势报告会和专题讲座，走访先进模范人物，组织实地参观考察，开展先进事迹巡回演讲和党员志愿者活动等多种形式，尝试利用网络建立网上党组织生活平台，使开放的组织生活实现“基本型”规定动作和“主题型”个性化活动的有机结合，使组织生活更加丰富多彩、富有生机。
四是落实质量评估。高质量的组织生活，有利于不断增强基层党组织的创新意识、创造能力，有利于不断提高党组织服务中心工作的水平。开放型组织生活结束后，实施单位党组织要对主题创意、组织实施和实际效果等方面进行分析评估，并认真听取参加的党员、积极分子和党外群众的意见和建议。同时，上级党组织通过发放质量测评表或组织相关人员打分等形式，量化实施质量和效果，并进行评比表彰。
总之，探索建立“开放型组织生活”模式，不但可以补充和完善了传统的党内组织生活制度，而且赋予基层党组织生活以鲜明的时代特色，推动基层党组织生活由封闭向开放，由单一向多样，由灌输向互动的有效转变，不断提高组织生活质量，使基层党建工作更加充满生机和活力。
如何提高基层组织生活的水平论文范文第2篇：开放型党的组织生活模式探索
党的基层组织生活，是我们党内生活的传统方式，是加强基层党员教育、管理和监督的重要形式，直接关系到基层党员干部队伍整体素质的提升和基层党组织的建设水平。特别在当前，随着市场经济体制的不断完善，社会结构、经济形式、分配方式日趋多元化，党员在知识结构、思想意识等方面也发生了很大的变化，传统的组织生活内容、形式已逐步不能满足党员的要求，党的基层组织生活应有的活力和吸引力也日趋弱化。如何创新基层组织生活形式，探索建立“开放型组织生活”模式，使基层组织更加充满生机和活力，已经成为我们当前必须面临的一个重要课题。
一、现行基层党的组织生活的基本形式和不足
长期以来，基层党的组织生活主要依托基层党支>，！政治学习外，有的基层组织也组织党员外出参观学习、开展一些社会服务活动等，为基层党的组织生活拓展了空间，丰富了内涵。但从总体上看，基层党的组织生活与新形势下党的建设需要和基层党员的实际需求还不大适应，主要体现在以下几个方面：
一是组织生活的封闭性。一些基层党支部的组织活动方式基本上都是以支部为单位而进行，缺乏与其他支部的联系，缺少与党外群众的沟通和联系，处于自成体系、自我封闭、上下不沟通、左右不联络的状态，看起来组织生活基本上没有间断，但总是里面“热闹”，外面“冷清”，其他支部没有感觉，群众没有感知，客观上造成党员的信息交流受到局限，影响到党的工作的影响力和渗透力。
二是组织生活的单一性。组织生活方式主要是采取集中学习的形 式，对党员进行思想政治教育，这在一定时期内对提高党员的思想觉悟和理论素质起到了一定的作用，但长期一成不变的方式让党员普遍感到厌倦，觉得参加组织生活是一种形式，意义不大，收效甚微，造成党内组织生活的吸引力明显弱化，影响到基层党员参与组织生活的积极性和主动性，也影响到基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。
三是组织生活的形式化。一些基层党支部的组织生活主题不鲜明，内容不丰富，经常是读读报纸、念念文件、照本宣科、应付了事，没有实质性内容，内容枯燥乏味，流于形式；还有一些基层党支部组织党员外出参观学习和开展其他活动，没有联系本单位本部门的工作实际，组织生活缺乏实效性，甚至有的基层开展组织生活还存在“娱乐化”的倾向，导致一些基层党支部和党员的政治观念淡化，也损坏了党的形象。
这些弊端的存在，在一定程度上影响到党员的政治热情，也直接影响到党的组织建设水平。因此，党的组织生活必须创新思路，大胆探索建立“开放型组织生活”模式，在开放的形态下加强基层组织间的沟通和横向联合，以生动活跃、丰富多彩的组织生活形式，把广大党员凝聚在一起，保证每一个基层组织健全而活力四射，组织生活严肃而又朝气蓬勃，进一步激发党员参与社会活动的热情，推动党内活动与社会的互动共进。
二、“开放型组织生活”模式的主要特点
“开放型组织生活”模式的提出，就是针对传统组织生活存在的封闭性、单一性和形式化等问题，着力打破以往党组织活动仅向本单位党组织党员开放，且党组织生活形式单一、内容空洞的传统做法，并结合富有__特色的“阵地联建、活动联动、发展联推、人才联培、实事联办、党员结对”的“五联一结对”活动载体，创新组织生活方式，丰富组织活动内容，不断提高组织生活质量，激发基层党组织的生机和活力。其主要特点体现在以下四个方面：
一是主体性。党的组织生活的主体角色是党员，其实施过程只有充分考虑到党员的主体地位，才具有感召力和凝聚力。在“开放型组织生活”模式中，鼓励党员事先参与，对组织生活的形式、内容提出合理化建议，集思广益，共同谋划和设计出生动有效的组织生活形式，这样可以激发基层党员的参与意识，并化作每个党员的自觉行动。
二是互动性。只有互动的组织生活才能具有鲜活的生命力，组织生活的质量才能得到保证。在“开放型组织生活”模式中，突出强调党组织生活不再局限在隶属的党组织进行，有效加强基层组织间的横向联合以及党员之间的民主互动，促使基层党的组织生活由传统的灌输式、说教式转变为融思想交流、情感沟通为一体的民主互动式，切实增强组织生活的吸引力。
三是创新性。生动活泼、形式多样的组织生活形式，是激发基层党组织生机和活力的重要方面。建立“开放型组织生活”模式，倡导在紧密联系实际的基础上，除专题的政治学习外，运用专题调研、网上交流、体会演讲、走访参观等多种开放式的形式，把组织生活内容寓于丰富多彩的活动中，创新了工作思路，激活了基层党组织的生机活力。
四是辐射性。党的根基在人民群众，党的力量在人民群众。要巩固执政基础，扩大群众基础，党组织就必须在开放的形态下去联系群众、影响群众。在“开放型组织生活”模式的实践过程中，通过党员与群众之间的密切联系，党组织拉近了与群众之间的距离，从而密切了党群关系，提高了党在群众中的影响力和渗透力。
总而言之，建立“开放型组织生活”模式，着眼突破长期以来党内组织生活程序化的模式，克服了基层组织生活枯燥、单一的传统形式，有利于促进基层党建工作资源的整合共享，发挥不同党组织和党员之间的优势和特点，扩大党员的信息交流范围；有利于激活基层党组织创新思路，进一步密切党群干群关系，使广大党员和群众在具体的参与过程中接受党性教育，提高党的工作的渗透力和影响力；有利于激发党员参与活动的政治热情，充分调动和发挥党员的积极性、创造性和主动性，使基层组织生活更加直接融入到社会当中，融入到党员的实际当中，融入到群众的视野当中，不断地增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
三、建立“开放型组织生活”模式的实施因素
新形势下，党的基层组织建设要求更高、内容更加丰富，基层组织生活既要保持党的优良传统，又要体现鲜明的时代特色。我们要按照“创新形式、拓展内涵、共享资源、激活活力、增强实效”的工作思路，不断探索党的组织生活的新路径、新办法，建立“开放型组织生活”新模式，使党的组织生活方式由“自我封闭”变为“开放互动”，使党员参加组织生活从“被动接受”变为“主动参与”，促进党的组织生活更好地发挥作用，推动党的事业全面发展，突出抓好体现开放的四个实施因素：
一是选定活动主题。基层党组织在开展党的组织生活前，按照新时期党的中心工作，结合当前社会改革发展的工作实际、党建工作任务和社会热点等相关内容，通过党务公开栏、公告、网站等多种渠道，在全体党员中广泛
开展组织生活主题征集活动。活动采取自下而上和上下结合程序，在全体党员充分酝酿的基础上，民主讨论确定活动主题。同时，鼓励基层党员参与方案设计和策划，并对党员自行设计、形式新颖、效果突出的组织生活创意进行奖励。二是抓好组织实施。以“方便参加对象，利于组织实施”的原则，创新组织活>:请记住我站域名/
三是创新活动内容。组织生活的形式单一会影响组织生活的质量，会影响党员的参与热情。基层党组织可以通过举办形势报告会和专题讲座，走访先进模范人物，组织实地参观考察，开展先进事迹巡回演讲和党员志愿者活动等多种形式，尝试利用网络建立网上党组织生活平台，使开放的组织生活实现“基本型”规定动作和“主题型”个性化活动的有机结合，使组织生活更加丰富多彩、富有生机。
四是落实质量评估。高质量的组织生活，有利于不断增强基层党组织的创新意识、创造能力，有利于不断提高党组织服务中心工作的水平。开放型组织生活结束后，实施单位党组织要对主题创意、组织实施和实际效果等方面进行分析评估，并认真听取参加的党员、积极分子和党外群众的意见和建议。同时，上级党组织通过发放质量测评表或组织相关人员打分等形式，量化实施质量和效果，并进行评比表彰。
总之，探索建立“开放型组织生活”模式，不但可以补充和完善了传统的党内组织生活制度，而且赋予基层党组织生活以鲜明的时代特色，推动基层党组织生活由封闭向开放，由单一向多样，由灌输向互动的有效转变，不断提高组织生活质量，使基层党建工作更加充满生机和活力。
如何提高基层组织生活的水平论文范文第3篇：机关党内组织生活调研报告
强调：“教育实践活动有期限，加强作风建设无尽期”，“党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，从严治党必须从党内政治生活严起。”那么，如何吸收借鉴和巩固教育实践活动成果，提高机关党内组织生活质量，促进机关作风建设，是我们机关党建工作的一项重要课题。
从调研情况来看，我市机关党组织绝大多数能够把严格党内组织生活摆在突出位置，坚持围绕中心、服务大局，认真落实中央和上级党组织关于党内组织生活的各项规定，紧密结合本单位实际，切实加强党员经常性教育，引导广大党员和干部群众立足岗位、勤奋工作，确保了党内组织生活的规范化、科学化，取得了明显成效。但全面来看，也有部分基层党组织相关工作开展情况不够好，存在一定问题，主要表现在以下五个方面：
一是生活制度落实不好。党的组织生活制度，涉及表决、学习、汇报、交流、监督、服务、民主评议（批评与自我批评）等多方面的内容。但从实际情况来看，基层党组织落实党的组织生活制度普遍不到位。最严重的情况是一些支部除了进行表决（选举、发展党员等）、组织参观考察等活动外，其他组织生活很少开展，比较普遍的情况是有选择地落实一些组织生活制度。另外，相对经济工作，党建工作难以用规范细化的指标来衡量，这在一定程度上也造成了党建工作的“虚化”。在少数基层党组织，尽管党内组织生活开展不规范、效果不明显，但由于缺少有效的监督方式和评价手段，搞与不搞一个样、搞好搞坏一个样，致使党内组织生活制度难以落实到位。
二是组织生活质量不高。在经济社会持续快速发展的今天，面对新形势对党建工作特别是党内组织生活的新要求，部分党务工作者还习惯于以老眼光看问题、以老办法抓工作，在党内组织生活的组织策划和内容设计上与党员干部的实际需求结合不够，党的组织生活质量不高。具体表现在：从集中学习情况看，理论学习、时政学习和党课走形式的情况比较普遍，主要读读报纸、看看电教片、传达上级精神，学习方式过于生硬，学习内容过于空泛，党员对集中学习内容感到枯燥和厌烦，学习效果普遍不佳。参观考察本是一种比较好的活动方式，但由于普遍不进行总结、引导，结果沦为纯粹的观光旅游休闲。从组织生活的内容看，不少支部开展组织生活时，搞的最多的是参观考察和休闲娱乐活动，而很少开展学习、服务、报告、批评与自我批评等活动。党组织生活变成“缴缴党费，读读文件，看看片子，碰碰杯子”，内容与形式不够丰富，组织生活流于形式，参与者心态淡漠，参与积极性很低。
三是党务干部业务不精。由于多方面原因，有的党务工作者工作积极性不高，对待党务工作还有“做一天和尚撞一天钟”的想法，业务知识学习不积极不主动，开展工作得过且过；有的党务工作者由于经历和精力的原因，不熟悉党务工作，面对党务工作找不准切入点和突破口，党务工作能力不强，有些单位甚至把专职副书记作为提拔干部的跳板，有的还兼任着单位重要的业务部门工作，其心事和精力都难以聚焦，致使党内组织生活客观上受到一定影响。
四是领导干部示范不好。规定：“不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。”但实际上，比较普遍的情况是领导干部的双重组织生活往往落实不了，而且领导干部职务越高、权力越大，越不正常参加组织生活。一些领导干部几乎从不参加支部组织生活，这从历年来落马贪官的“悔过书”中都能找到注脚，也从这次的专题民主生活会的各级剖析材料中得到反映。
五是服务党员做不到位。党组织为党员提供服务，其内容应该是很丰富的，例如：通过组织学习帮助党员提升理论水平与工作能力，深入理解党的重大政策，帮助党员解决遇到的困难和问题，帮助党员在党组织活动中发挥个人特长、提升成就感等等。但是，目前除了偶尔开展帮扶困难党员活动外，其他服务开展得很不理想，特别是不注意创造让党员发挥个人特长的机会和条件，党员个人在组织中缺少成就感。
以上问题，可以说是存在已久的“顽疾”，是在我们身边司空见惯了的事情，必须引起各级党组织和领导同志的高度重视。联想到这次群众路线教育实践活动，之所以各级都开了一个高质量的民主生活会或组织生活会，得到了一次“洗涤思想，净化灵魂”的党性锻炼，就是因为党组织的强力领导和各级活动办、督导组的严格把关，这种力度和声势是改革开放以来所罕见的，充分说明了以同志为总书记的新一届党中央坚持从严治党、加强作风建设的坚定决心。这也从一个侧面给我们提供了剖析问题根源的有力视角，从我们机关党组织党内生活存在的普遍问题来看，其根源主要有三点：
一是对基层党组织生活的思想认识不足。基层党组织是党的组织体系的基础，是党的全部工作和战斗力的基础。党内组织生活是党的生活的重要内容，是党组织建设的基础性工作。所谓基础性工作，就是指很重要，缺了它，不仅起不了教育、监督、约束作用，反而会降低党组织的影响力、号召力，削弱党组织的凝聚力、战斗力。如果党组织主要靠行政的权力吸引党内外人士，主要靠干部任用这个权力来影响党内外人士，则其后果是非常危险的。任何一个组织如果缺少活力，就无法对其成员产生吸引力，无法产生归属感和凝聚力、战斗力。因此，纵观基层组织生活存在的种种问题，在于我们对基层组织生活的重要性认识不到位，“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象普遍存在。
二是对基层党组织生活重视不够。党建工作目标管理虽纳入了组织生活的内容，但注重检查记录，基本没有对组织生活质量、效果的测评考核。党建研究方面更注重研究时髦问题，没有重视研究如何有效开展组织生活这类基础性问题。不少单位开展党组织活动的经费不能保证，在开展理论学习、党课方面，对基层党组织的负责人理论培训严重不足，上级又往往没有提供理论宣讲服务，导致基层党组织理论学习内容空泛。
三是基层党建工作机制不够完善。机关党内监督机制缺乏规范，不够健全，渠道不太畅通；
一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。严格党内组织生活，提高党内组织生活质量，这是中央着眼于新形势下不断加强和改进党的建设需要所作出的重大决策部署，对于有效应对“四大挑战”、努力战胜“四大危险”有着不可替代的作用，必须抓紧、抓好、抓落实。这次群众路线教育实践活动，就是为我们提供了一个严格党内组织生活的“样板”和基本遵循，我们要认真总结，努力改进。
（一）强化主业意识，着力解决思想认识这一根本问题。牢固树立主业意识，这是加强党建工作的基本要求，也是提升基层党内组织生活质量的根本前提。要进一步明确基层单位主要负责人和党组织书记抓党建工作的第一责任，建立年度集中谈话制度，定期签订工作责任书，强化党建主业意识；要建立个别约谈制度，适时对党建工作开展情况欠佳的负责人进行诫勉；要将党建工作责任制落实情况与干部选拔任用、绩效考评、评选评优紧密结合，真正让党建工作责任制落到实处。
（二）加大培训力度，努力建设一支高素质的党务工作者队伍。要加强对党务工作者的培养教育，从思想上、政治上、生活上关心爱护党务工作者，增强党务工作者的使命感、责任感、自豪感。要通过集中培训、分别轮训、外出考察等多种方式加强党建业务培训，将如何当好支部书记、如何组织好党内生活作为重点培训内容，组织党组织负责人观摩党课、列席先进基层党组织组织生活，提升业务素质。
（三）把握党员需求，不断增强党内组织生活吸引力。提升党内组织生活质量，关键在于准确把握党员实际需求。要实行“组织生活计划”制度，采取“1+x”模式，在上级党组织统一命题的基础上，结合各党支部党员思想实际，制定支部组织生活计划，并根据工作开展情况灵活调整。要实行“组织生活项目认领”制度，由党小组和党员个人牵头承办活动，有效调动各方积极性。要在抓好政治理论学习的基础上，突出业务知识、法律知识、计算机知识、时事政治、心理学、管理学等重点内容，努力将党内组织生活打造为党员提升素质、增长知识、陶冶情操的综合平台。
（四）创新活动形式，切实提高组织生活实效。坚持抓好传统的集中学形式，开展“读一本好书”、“读一篇好文章”，强化理论武装；坚持将学习与思考相结合，开展“大家谈”、“大讨论”等活动，积极引导党员主动思考、主动学习；积极开展“季度大讲台”、“党课大家讲”活动，组织党员走上讲台畅谈个人学习和认识，给党员提供展示自身才华平台；经常把党内组织生活场所搬到室外，组织党员到工作第一线去感受，到先进基层组织去体验，到艰苦一线去锻炼，让党员有对比、有体会、有目标、有行动；学习借鉴组织行为学关于团队建设的成果，运用管理科学的理论指导开展基层党组织生活，通过采取参与对象多元化、组织策划社会化、活动形式开放化、成效评估科学化等方法，不断创新组织生活内容和形式。
（五）深化考核评比，推动形成正确导向。要有效发挥考核评比的“指挥棒”作用，以考核+评比的模式来推动党内组织生活质量提升。要制定“”制度规范性文件，对“”的要求、程序、考核等内容进行规范和明确，做到有章可循。要严格对照相关规定的具体要求，将党内组织生活开展情况纳入党建工作考核范围，按照党组织隶属关系，由上一级党组织实施考核，考核结果作为党、党组织负责人考核的重要内容。要探索开展“最佳组织生活”评比、“我最喜欢的组织生活”、“党课擂台”等各具特色的评比活动，以点带面，推广经验，不断提升机关党内组织生活质量和水平。
如何提高基层组织生活的水平论文范文第4篇：派基层组织工作中的新情况、新问题及对策
派基层组织是派赖以生存的基础，派基层组织工作的好坏直接影响着派作用的发挥，因此，加强派基层组织工作显得尤为重要。下面就在新形势下，派基层组织工作中存在的问题及对策谈点体会。
一、派基层组织工作中存在的新情况、新问题
（一）、派基层领导班子的作用没有充分发挥出来
建设好基层组织，不断开拓党派工作新局面，关键在于要有一个解放思想，开拓创新，与时俱进热心党派工作的领导班子。
从目前情况来看，一方面有些党派基层领导班子成员年龄存在老化问题。从党派成员年龄结构上来看，成立较早的党派，成员的老化现象较严重，有的党派离退休成员已超过一半，这些老成员，虽然非常热爱自己的组织，也想为组织干些工作，但是总感到力不从心；另一方面，我们一些年轻的成员对组织热心程度不够，虽然这些成员在组织能力、业务能力、群众基础等方面都表现较为突出，但是具体工作中，主要受本质工作的影响，没有更多的时间和精力去研究探索搞好基层组织工作的新方法。因此，使基层组织工作没有创新，不活跃，不能很好地调动广大成员的积极性，工作一般化的多，开拓创新的少。这些问题的存在有碍于党派基层组织工作的不断改进和发展。
（二）、基层组织发展还不适应形势发展需要
发展成员是党派基层组织工作中的一项经常性、重要性的工作。近年来，派的组织发展工作，坚持贯彻“三为主”的方针，坚持在工作中发展，发展是为了工作的原则，成员的素质在不断地提高。但是也存在一些问题，各党派在界别范围内发展的成员，还是比较正常、质量也在逐步提高，但是在界别以外范围发展成员显的力度不大，这样形成结构比较单一，虽然能体现特色，但在社会主义市场经济条件下，党派如何更好的发挥参政党的作用，为地方经济建设献计出力，就显得缺乏各方面的人才。为了更好地履行参政党的职能，我们一定要在改善党派成员专业结构上加大力度。
发展成员和巩固成员素质的关系处理得不好。近年来，我们在发展成员方面作了一些工作，在巩固成员素质方面做得非常欠缺，应该把发展与巩固相结合。党派成员大多是科技、文化等方面的专家，在自己的专业知识方面较精通，但是政治理论素质并不高，对统一战线知识、派的历史和使命等问题了解得并不那么深，这就很难正确的理解中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的深刻含义，更谈不上履行好参政党的职责。
（三）、派基层组织生活形式内容单一
基层组织活动是党派成员加强自身建设的重要内容之一，组织活动是为完成党派所肩负的任务服务的。组织活动质量直接关系到党派凝聚力。在新的形势下，党派基层组织活动应从封闭、单一逐渐转变为开放、多样的，是形势发展的必然趋势。近年来，派基层组织生活随着形势的发展变化，组织生活也改变了以往以读报为主，内容枯燥的活动方式，但是与形势发展的要求，还是有差距的，如：基层组织生活创新不够，不能吸引广大成员；没有固定的活动场所；组织活动没有形成制度化、规范化。这些都影响着组织活动的质量。
（四）、中共党组织与派基层组织的关系不够密切
中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度。在基层，密切党盟关系，是党派基层工作顺利开展的重要保证。近年来，随着中共（）号文件的逐步贯彻落实，中共党组织对我国这一基本政治制度有了进一步的了解和认识，对统一战线工作有了进一步重视，统一战线工作也取得了明显的成绩。但也存在一是个别单位党组织对统一战线政策理解不深，没有把派当作真正的朋友对待，不愿意让优秀人才加入派；二是派成员积极主动争取党组织和行政领导的支持与帮助做的不好，在基层组织工作中，一方面，派成员要在做好本职工作的基础上，围绕单位的中心工作，实事求是提出意见和建议；另一方面，要积极主动向党组织汇报工作情况，协调关系，争取党组织对工作的支持和帮助。
二、对策
（一）、搞好基层组织的领导班子建设
基层组织领导班子建设是基层组织建设的关键，领导班子建设关系到派的形象和工作开展。要积极选拔符合条件而又较年轻的同志进入新领导班子，使领导班子逐步实现年轻化，增强活力。要把走上领导岗位的新同志帮一把、送一程，使其在较短的时间内适应领导岗位的工作，理顺各种关系，熟悉各种情况。新上任的同志要谦虚务实致远，虚心向老同志学习。基层组织的负责人必须选择政治素质高，熟悉统一战线理论、方针，能和本单位党组织合作共事，业务能力强，热心盟务，群众基础好的，有奉献精神，特别是要有较强的组织能力的同志担任。领导班子成员应认真贯彻执行党的路线、方针、政策，热心党派工作，作风民主，为人正派，团结同志。联系群众，有改革精神的同志担任，班子要定期召开基层委员或支部委员会议，讨论决定基层的重大事务，要注意在实际工作中，选拔和培养新的中青年骨干，以便在今后充实进领导班子或向上级推荐。
（二）、抓好基层组织发展工作
组织发展工作主要在基层支部，为了保证质量，在组织发展过程中，必须坚持“发展是为了工作”和“在工作中发展”的基本原则，坚持“三为主”的方针，注意处理好质量与数量，发展与巩固，重点与非重点的关系，着重发展政治素质好、知识层次高、有代表性、有一定参政议政能力的中青年知识分子。对具有高级职称，影响较大的学科带头人，年龄适当放宽。在发展中要用活，用足％。只有这样才能保持本党派的特点和优势。对重点人物的发展，必要时派的主要领导要亲自出马做工作，要有三顾茅庐，求贤若渴的精神，只有在源头上重视建立和完善发现人才机制，才能保证派成员的素质。
发展与巩固相结合。对党派新的成员要加强政治理论学习，要通过举办培训班、座谈会、研讨会、知识竞赛等方式，加大对新成员的培训力度。在学习内容上，首先要认真学习“三个代表”重要思想，坚持用“三个代表”重要思想指导思想和行动，把我们的思想和行动统一到十六大精神上来。形成凝聚力量，团结奋进，通过学习，使广大成员树立坚定不移地走社会主义道路的信念，深化对参政党地位性质和历史使命的认识，增强时代政治素质，忠实履行参政党的职能，实实在在地为执政党出谋划策，分忧解难。其次，学党派的光荣历史和优良传统，了解党派与中共合作的历史。了解派在中国共产党领导的多党合作和政治协商制度中的作用，通过各种形式的学习不断提高他们政治理论水平，增强接受中国共产党领导的自觉性。
（三）、抓好基层组织生活
基层组织生活要符合时代要求，基层组织生活的内容和形式反映出组织生活的质量和水平。只有内容丰富，形式多样的组织生活才具有吸引力、凝聚力、才有利于支部总体作用的发挥，有利于提高党派的整体素质。
组织盟员学习是组织生活的基本内容。要在党派内形成讲学习、讲政治、讲正气的风气。基层组织生活在保证一定时间的基础上，学习内容主要是中共十六大精神。党和国家的方针政策和派接受中国共产党领导，与党亲密合作的优良传统，学习形式要多样化，讲求实效，联系实际，重在提高认识。
围绕本地区、本单位中心 工作开展盟务活动是基层组织生活的重要内容。“有为才有位”。基层组织只有在中共基层党组织的领导下，配合基层单位的中心工作，积极推动成员搞好本职工作和各项社会服务活动。并就本地区、本单位中心工作提出质量较高的意见和建议，充分发挥支部的整体作用，才能受到中共的重视。
基层组织生活应当与时俱进，形式多样，才能充满活力，通过不同形式活动的开展，缓解了成员的紧张的工作压力，拓宽视野，增长了见识，增强了基层组织的凝聚力，同时也可以发现问题，形成共识，再通过基层组织中的政协委员把建议提交政协会议，充分发挥参政党的作用。
（四）、要密切派与中共党组织的关系
基层干部和成员要发扬派与中国共产党长期合作，风雨同舟，并肩战斗的光荣传统，为建立互相信任、密切合作、团结融洽的关系而努力，党派的基层组织要坚持四项基本原则，坚持以经济建设为中心，在工作中，要主动争取党组织支持，多通气、多协商、多为本单位做实事、做贡献。以自己的行动和成绩，赢得党政领导的重视和群众的信任，努力使自己成为本单位建设和安定团结的依靠力量。
基层组织对本单位的重要决策，要大胆地反映问题，实事求是提出意见和建议，积极为本单位工作献计出力，发挥重要作用。
如何提高基层组织生活的水平论文范文第5篇：高校学生党支部组织生活探究
摘要：党支部的组织生活，是党支部对党员进行教育、管理和监督的重要形式，对党员素质的培养具有重要作用。本文总结了目前高校党支部组织生活中存在的问题，并提出了相应对策，希望能为高校党支部组织生活的开展提供参考。
关键词：高校；党支部；组织生活
中图分类号：G4
高校学生党支部组织生活是对大学生党员进行教育、管理、监督，增强大学生政治意识、提高大学生党员党性修养的重要方式和途径，也是保持党组织的先进性、充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用和学生党员先锋模范作用的一项重要举措。然而，目前高校学生党支部的组织生活存在着党支部成员理论水平不高、组织生活形式单一等问题。因此，对高校学生党支部组织生活进行探究，具有重要的理论意义和现实意义。
一、当前高校学生党支部组织生活中存在的问题
（一）支部党员理论水平亟待提高
高校发展党员一般遵循着“写申请书-推优-上党课-组织培养-组织考核-群众调查-发展为预备党员”的程序，对学生的思想教育集中在上党课和组织培养两个环节，这种集中的理论灌输效果并不明显。同时，在积极分子选拔、预备党员确定时更多考虑的是学习成绩，缺少对思想认识和政治素质的衡量。另外，部分同学存在着入党动机不存，入党前争表现，入党后放松要求等问题。
（二）组织生活形式单一，交互性差
高校党支部组织生活形式单一，一般都集中在两个活动，一是党员发展。据了解，大学生党支部活动的主要内容是发展党员，部分党员发展工作任务重的党支部，甚至出现了党组织活动被党员发展工作所替代的现象；二是按照学校、学院要求召开的会议，但也都满足于学习文件、传达精神等，对如何发挥党支部基层堡垒作用、如何发挥党员先锋模范作用等思考少，研讨不深，而且都是党支部书记作为活动的组织者，以单向信息传递的方式来进行，明显缺少必要的民主性和互动性。
（三）组织生活制度落实简化
部分高校学生党支部对落实支部组织生活重要性认识不足，组织生活简单化、应付了事。有的支部把规定为两个小时的组织活动时间压缩为十几分钟，使组织生活制度形同虚设；有的党支部还把组织生活当作文体活动时间，以文体活动代替组织生活，淡化了组织生活的作用；有的支部开会事先不通知，临时找不到人，影响了组织生活的严肃性。
（四）活动后期总结薄弱
由于缺乏对组织生活效果的考察制度，质量无人问津，这就造成了党支部组织生活的后期总结薄弱。活动结束后支委会、党支部成员都没有对组织的活动进行认真深入的思考，没有成文的总结，彼此缺乏交流，印象不够深，造成组织生活收获不明显。同时，由于支委会没有自己的考察制度，这样就影响了组织实施的力度，影响了党支部组织活动的有效性。
二、对高校学生党支部建设的建议
（一）丰富理论学习形式，提高理论教育质量
高校学生党员的培训教育要注重实际效果，保证党员理论水准不断提高。在发展党员的同时要紧抓党员理论教育，充分提高学生党员对党的重大方针政策、基本理论知识的理解和掌握程度，让学生党员认识到组织生活制度在党的基层组织建设中的重要地位和作用，调动他们参加组织生活的热情，把参加党的组织生活变为学生党员的主观需要和自觉行为。
要更新完善学习材料，并确保材料的实效性，发挥党员的先进性。以校园文化为载体，将“演讲比赛”、“知识竞赛”等大家喜闻乐见的活动列入到支部活动的计划中，与社团合作在完成理论知识增长的基础上实现党团建设的结合，达到共同进步的目标。
要创新方式，发挥新媒体的作用。广泛利用网络等媒体的高效性、广泛性进行爱国主义、集体主义的教育，进行世界观、人生观和价值观的教育，并鼓励大家进行交流，使大家共同进步。
（二）完善组织制度，规范组织生活
高校学生党支部要不断完善各项制度，如组织生活制度、民主评议党员制度、“”制度等，严格组织生活的考勤、考核工作，增强组织生活的制度化和规范性。支委会在年初要在广泛征集支部成员意见，发挥党内民主基础上制订年度支部党员学习计划，把组织生活的时间、地点、内容、形式等都初步确定下来。学生党员无故缺勤组织生活的要进行严肃的批评教育，对于情节严重的，要按照党内的有关规定进行严肃处理，只有这样才能调动学生党员的积极性和主动性，才能增强党支部的凝聚力，加强高校学生党支部的自身建设。
（三）优化组织生活形式，创新组织生活内容
解放思想是马克思主义活的灵魂，是中国特色社会主义理论体系的精髓。党支部在开展组织生活、进行支部建设的同时要坚持实事求是并积极探索新的途径，从思想上改变支部成员对组织生活的认识。在组织生活中要多注意营造多民主互动的氛围。支部成员是支部不可或缺的一部分，要鼓励并创造条件让他们在组织生活中发表自己的意见，通过党内民主最大限度的发挥集体的智慧。
此外，为了让每一位支部成员都能切实感受到党组织的存在与影响，党支部要定期召开组织生活会。在党组织生活中，党支部要能捕捉到一些社会热点，组织支部成员进行探讨，而不是简单的说教与灌输，要积极调动支部党员的积极性与主动性，通过组织生活他们的口才与胆识，更重要的是通过相互的思想碰撞激发出一些思维的火花，沉淀一些正确的观点，从而达到明确是非，提高他们的政治意识和党性修养的目的。
（四）做好活动评议，保证活动质量
针对后期总结比较薄弱这一问题，首先要从思想上认识产生这一问题的症结所在。这就要求支委会在活动前要制定好活动计划，明确举办活动的目的、步骤、希望取得的效果，活动中做好文字、图片记录，会后要对每一次活动进行深入的讨论，总结经验，为往后组织活动奠定基础。同时，要提醒支部党员做好活动前的准备，明确自己参加此次活动的目的，自己想要从中收获到什么。在活动结束后，支部成员要认真思考，做好总结，并通过与其他支部党员交流等方式完成自己活动前计划达到的目标。
参考文献
[1]马安勤，张日新，韩云金等.加强高校学生党员学习培训工作的几点思考[J].求实，2006，（z4）：70-71
[2]罗来庚，高飞.与时俱进改善党的组织生活刍议[J].党史文苑（学术版），2007，（4）：37-39
[3]杨振林.大学生赏主体地位实现的路径探索[D].江西师范大学，2011
[4]张乐乐，蒋小曼，斯建钢.高校学生党支部组织生活及“”创新研究[J].重庆电子工程职业学院学报，2011，Z1：87-88
如何提高基层组织生活的水平论文范文第6篇：加强基层党组织生活质量研究
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）11-000-01
摘要党的组织生活是党的生活的重要内容，是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式，主要依托党支部、党小组开展活动。面对新形势、新任务，如何有效发挥企业基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实加强和改进党的建设，提升党组织生活质量，更好服务生产经营工作，服务党员群众，是基层党组织的一项重要任务。
关键词基层党组织生活质量
一、基层党组织生活质量现状分析
为全面掌握党组织生活质量问题，通过召开座谈会、问卷调查、实地访谈等形式，对基层党组织生活状况进行了专题调研。
（一）存在的主要问题
一是基层党组织生活形式比较单一、内容不新颖。部分基层党的组织生活还基本停留在“听报告、念文件”的说教水平上，内容缺乏针对性和吸引力，导致党员参加组织生活的积极性不高。从调查情况来看，有近70%的党员群众认为当前党组织活动存在的主要问题是形式呆板乏味、缺乏新意。
二是“”等部分组织生活制度落实不到位。部分党支部基础工作依然薄弱；部分基层党组织还存在着抓大不抓小、“”资料化和流于形式等现象；两级机关支部建设明显弱化，不能及时召开支委会或党员大会过正常组织生活。
三是部分党员模范带头作用不突出。主要表现在思想学习上不求上进，党性原则意识不强；政治觉悟、业务技能、工作业绩不高，未能发挥表率作用。同时缺乏有效的考核监督制度，党内帮扶激励机制还不完善。
（二）存在问题原因分析
一是重视程度不够。一些一线生产单位党组织负责人，还存在着“重生产、轻党建”思想，对组织生活存在应付、偷懒现象。有些领导干部不带头参加所在党支部的组织生活，部分基层组织生活形式单一，枯燥无味，导致一些党员不愿参加党组织的各种会议和活动。
二是检查考核不力。按照要求，每名党员每年都制定了党员目标责任书，但基层党组织疏于管理，缺乏监督，目标责任书没有与日常管理、绩效考核挂起钩来，未发挥应有的激励作用。基层党组织的考核还基本停留在传统阶段，考核指标缺乏科学性，没有发挥考核激励作用。部分基层组织对“”长期不考核、不讲评，造成“”制度形同虚设。
三是客观因素制约。由于条件限制，部分基层党组织活动场地不足，活动设施匮乏，部分基层支部书记甚至没有办公场所，一线支部没有配备与党建信息化相适应的电脑等设施。同时，党建活动经费受企业成本等因素影响，使用权限没有较好地下放到基层党支部，这些都制约了党组织“”质量的提升。
二、加强基层党组织生活质量的思路及对策
（一）抓好基层支部建设，提升工作活力，是加强基层组织生活质量的“奠基石”
1.落实“”是根本。组织部门要把“”制度落实情况纳入党建日常工作考核，定期检查督导；所在单位领导干部要带头参加双重组织生活，带头参加所在支部的“”，不搞特殊化；开展多种形式的生产活动，促进提质创效工作，坚决杜绝党支部工作与生产经营“两张皮”现象。
2.创新方式方法是重点。积极探索运用网络开展党员网上教育、互动交流的组织生活，将涉及党内事务的文件和学习资料，定期在网络，组织党员到革命老区和先进单位实地观摩学习，拓展视野。
3.选好支部书记是关键。党支部书记必须具备政治素质过硬、业务能力较高、工作思路开阔和个人魅力较强等特质。不定期组织他们学习党的理论和支部工作方法，帮助他们拓宽工作思路，调动他们的工作主动性和创造性。
（二）提高党员主体地位，发挥示范作用，是加强基层组织生活质量的“驱动力”
1.强化教育培训。每季度组织一次集体党课，邀请知名专家、教授讲课，同时把党史党性教育与生产经营工作同部署、同考核；结合单位生产形势，组织形势任务宣讲团，下基层，进井站，给党员群众讲形势，明任务，鼓干劲，增强发展信心；进一步推进学习型党组织建设，在党内营造比学习、赛技能的良好氛围，把党员业务骨干推荐到重要岗位，以党员队伍建设带动企业整体队伍建设。
2.提升主体地位。通过多种教育形式探索建立党员正确行使民利的保障机制。通过提高党员服务能力、搭建服务舞台、拓宽服务范围，注重发挥党员在实际工作中的积极性、创造性。
3.发挥模范作用。在全体党员中开展以“练一流技能、创一流业绩、树一流形象”为主题的竞赛活动。紧紧围绕生产中的急、难、险任务，开展党员突击活动。组织党员立项攻关竞赛，各级党组织要把生产的重点、管理的难点、技术的弱点作为立项攻关的主要内容。
（三）健全组织工作机制，确保科学运行，是加强基层组织生活质量的总保障
1.完善组织评价体系。首先是各级党组织结合民主评议党员，每半年对组织生活开展情况进行一次自我评价、自我考核。其次是上级党组织对基层党组织进行考核评价，定期组织对基层落实组织生活制度情况进行专项检查，对检查出来的问题建立台账，面对面地指出，限期抓好整改，分工专人跟踪落实，问题不解决不销号。
2.完善激励帮扶制度。定期开展交心谈心活动，坚持走访慰问制度。着眼于提升党组织凝聚力、向心力和感召力，以解决党员生产生活中面临的突出问题，特别是改善贫困党员生产生活条件为重点，建立困难党员台帐，设立党内帮扶基金，开展结对帮扶活动，进一步密切党群、干群关系。
3.完善经费保障机制。各级党组织要将党建经费明确纳入本级年度预算，上级组织要按党员人数和一定比例，给基层党支部拨付一定数量的活动经费。实行党务公开，每半年公布一次党费收支情况，主动接受党员群众的监督。
如何提高基层组织生活的水平论文范文第7篇：关于加强企业基层党支部书记队伍建设的思考
【摘 要】随着企业的发展，基层党支部书记队伍中存在一些问题，直接影响着企业基层党组织作用的发挥，所以必须加强基层党支部书记队伍建设，以保证党的基层组织正常发挥作用，巩固党的执政地位，促进企业快速发展。
【关键词】企业；党支部书记；队伍建设
企业基层党支部书记是企业最基层党组织的主要负责人，是上级党组织指示、指令及党的路线方针政策的贯彻执行人。所以，如何适应企业新形势的发展需要，如何加强基层党支部书记队伍建设，是抓好基层党组织建设的关键所在，也是当前党的建设中一个重点和难点问题。现结合本单位基层党支部书记队伍现状，浅谈一点个人看法。
一、加强基层党支部书记队伍建设的重要性
基础不牢，地动山摇。基层党支部处在生产第一线，直接面对群众。党和政府在群众心目中的形象怎么样，很大程度上取决于基层党支部的形象怎么样。火车跑得快，全靠车头带。基层党支部要有一个好形象，关键是看党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥得如何，而看基层支部党建工作如何，关键看党支部书记的能力强不强，水平高不高。实践证明，建设一支思想政治觉悟高、充满活力及有进取精神的党支部带头人队伍，对于发挥党组织的战斗堡垒作用，巩固党的执政地位，进一步激发企业活力具有十分重要的意义。
二、当前基层党支部书记队伍存在的问题
（1）重生产经营，轻视党务，对支部工作“兼而不管”。目前，企业基层单位的党支部书记几乎均由行政干部兼任。这些“兼职书记”虽然是生产经营上的骨干，但对支部工作则是“半路出家”，业务生疏，从思想上说也不想兼，对做好支部工作缺乏应有的积极性和主动性，责任心较差，得过且过。（2）党务工作能力弱，对党务工作“不懂不会”。一些党支部书记党务知识缺乏，抓党建能力不强，不同程度地存在着不懂不会、党政不分等问题。有的对于党务工作的规律、开展的方法、程序等系统内容知识知之甚少，造成开展党务工作出现不懂不会还不学的现象。（3）过组织生活流于形式，走过场。工作中，因受主客观因素的影响，对党内制度落实不彻底、不全面，组织生活的内容往往也是流于形式，“走过场”的现象还比较普遍。
三、抓好基层党支部书记队伍的主要措施
（1）重视党的建设，选准人员，配强班子。党支部书记作为基层组织的带头人，在选配时，上级党组织应高度重视选人用人工作，把好用人关，不仅要看其管理才能，更要考虑到“兼职支部书记”党务工作的需要，真正把那些个人素质高、熟悉党务工作、群众基础好、工作责任心强、有一定文化和理论基础、德才兼备有组织协调能力的党员干部放在党支部书记的岗位上。另外，要加强支部班子队伍建设，对支部班子不但要配齐，更要配强，在选配党支部班子成员时也要站在讲政治的高度上来看待和认识这个问题，要把那些思想素质硬、政治觉悟高、模范作用好、协调能力强的人员选进党支部班子，让其协助支部书记共同抓好支部建设。（2）加强党务培训，搞好传帮带，提高工作能力。党组织在企业实际工作中，应根据实际需要组织各式各样的培训，特别是对业务不熟的干部进行党的理论知识、操作流程和制度规定等培训，也可以通过经验交流、以开会的形式、蹲点帮促、集中培训等多种方式，帮助他们尽快掌握党支部工作的内容、流程和工作方法，不断提高他们做好党支部各项工作的能力，使之成为做好企业党务工作的行家里手。（3）加强检查督促，从严落实责任，确保实际效果。为确保基层党支部组织生活制度化、经常化、规范化，上级党组织应依照规定，制定内容统一的基层党支部组织生活的指导性计划或意见；上级领导、组织人事机构的工作人员，特别是负责组织工作的干部要坚持经常深入到基层区队车间等各党支部，对组织生活制度落实情况进行检查督促，指导基层按规定正常开展组织活动，及时发现和纠正存在的问题和不足，以不断提高基层党支部落实组织生活的质量，确保党支部战斗力的提高。（4）建立考评机制，实现兑现奖惩，激发工作动力。为充分调动基层专兼职党支部书记的工作积极性，必须探索建立加强党支部书记队伍建设的工作新机制。针对目前企业快速发展的实际，依据科学发展观的要求，在强化基层党组织体制机制上，要建立党支部书记考核机制，建立健全党支部书记岗位责任制、目标管理制等等，定期对支部工作进行考评，对那些认真履行职责、积极开展工作，在基层“兼职支部书记”的任用上形成“能者上、平者让、庸者下”的良性竞争环境，以此调动基层党组织“兼职支部书记”做好党务工作的积极性，从而促进企业党务工作整体建设上台阶。
参 考 文 献
[1]冯红.企业思想政治工作思考[N].现代企业教育.2000（6）
[2]赵小平.思想政治工作创新研究[N].企业研究.2011（10）
如何提高基层组织生活的水平论文范文第8篇：做好基层党支部建设的认识
基层党支部是基层建设的“龙头”，基层党支部建设如何，直接影响基层建设的成效，基层领导作为“一班人”的核心，在班子建设中负有第一位责任，也直接关系到基层建设。这里，我结合实际工作，就如何做好基层基层领导，加强和改进基层党支部建设，应着力从围绕“一个主题”，建好“两支队伍”，突出“三性”，提高“三种能力”，谈几点自己的粗浅认识。
一、围绕“一个主题”，始终抓好党员教育
做为基层领导，首先要把党员的教育作为基层党支部理论学习的中心环节，教育引导党员充分发挥先锋模范作用，通过采取普遍学与重点学相结合，集中学与经常学相结合，有组织地学与个人自学相结合的形式进行，认真抓好相关党建知识的学习。其次，抓好党员教育。引导党员自觉检查自身存在问题，澄清模糊认识，纠正工作中存在的不足以及不相符的思想行为，对党员提出特殊要求，及时讲评党员的现实表现，把解决问题的成效体现在实际工作中。第三，把党员的学习实践经常化。必须明确党员的学习教育活动不是单纯的理论学习，也不是一般的专题教育，而是一项经常性教育活动，不能满足于开几次会，搞几次活动，要把教育活动贯穿到党支部的经常性建设中，渗透到支部各项工作中，要让党的方针路线融入到党员思想和工作中，把党员的模范行为体现在行动上，落实到基层建设中。
二、建好“两支队伍”，加强基层党支部自身建设
一是建好基层党员干部队伍。党支部要结合自身特点建立一套完整的党员管理教育制度。要将责任、考核、奖惩机制运用到党员干部管理中，大力弘扬先进典型，积极开展 “争先创优”活动，大力宣扬身边典型人和事，激发党员干部的争先创优意识，真正形成“宣传一个点，带动一大片”的效应，增强党支部凝聚力和向心力。二是建好党员后备队伍。如何建立一支相对稳定的党员队伍，保持党支部生机和活力？做好党员发展工作非常关键。基层党支部要把好“三关”，确保党员发展质量。即：早期培养，把好“选苗关”，确定党员发展对象；精心筛选，把好“发展关”，做到成熟一个发展一个；坚持标准，把好“转正关”，保持一支高素质的党员队伍。
三、突出“三性”，提高基层党支部组织生活质量
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。不断加强和改进基层组织建设，关键就是提高基层党组织生活质量，突出“三性”。一是明确组织功能，注重原则性。要清醒地认识到，加强党支部建设必须用党的组织生活制度来保证，使党员充分认识到组织生活是加强党性修养和党性锻炼的重要举措，着力增强党员贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委指示、命令的自觉性。二是结合基层实际，加强针对性。要针对一个阶段基层建设重点和党员队伍中出现倾向性问题来考虑和确定组织生活的具体内容，要注意针对干部党员、普通党员的不同特点及思想，区分层次，有的放矢地设计活动内容。要根据基层党员普遍比较年轻，思想活跃，兴趣广泛，在注重政治性和思想性的前提下，多种形式并举，多渠道并用，多种活动互补，力求党日活动形式多样，生动活泼，提高党员参与组织生活的质量。三是勇于开展批评，增强战斗性。基层党支部要围绕增强党内生活的战斗性这个标准，提高党员“参政议政”意识，发挥普通党员在基层建设中的参谋助手作用，教育广大党员在大事大非面前，立场坚定，对自身问题要勇于揭露，对来自别的人批评要有则改之，无则加勉，对那些勇于开展批评与自我批评的要大力宣扬和保护，特别是基层领导，要带头开展批评与自我批评，经常和支委交心通气，以自己的模范行动带动班子建设，增强党支部的战斗力。
四、提高“三种能力”，发挥基层建设“领头雁”作用
作为基层领导，能否出色地履行自己的职责，能否真正成为支部集体的主心骨，充当基层建设“领头雁”，必须要在提高四种能力上下功夫。一是提高管理党务的能力。要努力学习掌握党务工作的基本知识，切实弄懂党支部工作的基本内容、基本程序、基本要求及其有关政策规定，熟练掌握党支部工作的基本套路，做到会做党务工作，会讲党课，会依靠组织制度管理和监督党员，会正确处理党内各种关系和矛盾。要注重提高领导艺术，依靠集体智慧，按照民主集中制原则，把握涉及支部建设全局性、根本性的重大事情，并作出科学决策。二要提高做思想政治工作的能力。要熟悉了解干部员工的情况，尤其对他们的思想变化要及时把握，并能作出具体分析。要善于根据不同的对象、不同的问题，运用不同的方法，有针对性地动之以情，晓之以理，导之以行，把正确的思想观点讲到员工的心里去，充分调动员工的工作积极性，激励上进心。要妥善处理和分析各种矛盾，增强队伍的凝聚力，确保队伍稳定。三是提高开拓创新的竞争能力。要在继承优良传统的基础上，有能力紧密结合企业发展和基层建设实际，积极探索基层支部建设的有效途径，围绕基层建设确立的新目标，确定基层建设的新标准，开启基层工作的新思路，带领干部员工把学习新理论、新知识与做好日常工作结合起来，把继承优良传统与改革创新结合起来，努力把基层建设提高到一个新水平。
如何提高基层组织生活的水平论文范文第9篇：过好党的组织生活 加强党员党性锻炼
定期组织党员过好党的组织生活是党支部的经常性工作，也是中国共产党《》对每个党员权利和义务的具体要求。只有坚持党的组织生活制度，定期过好党的组织生活，才能加强党员的党性锻炼，提高党员的政治觉悟，支部全面建设才能得到加强。但是，当前基层党支部在组织和实施党的组织生活中存在着一些问题，必须引起高度重视。笔者根据各方面调查和自己工作体验认为：在当今形势多变的情况下，党的组织生活只能加强，不能放松，坚持制度，抓好落实。
一、当前支部在实施党的组织生活中存在问题及原因
近年来，从总体上来讲，多数支部在实施过好党的组织生活问题上能坚持标准，严格制度，党支部的各项活动有声有色，党支部堡垒作用和党员模范作用得到较好的发挥。但在实际工作中，一些基层支部在组织实施党的组织生活问题上确实存在不少问题。
一是党支部工作无头绪，组织生活无落实。二是中心无计划，活动无安排。三是借口工作忙，事情多，几个月不过组织生活；上级有要求时，随便安排一下活动，内容简单，对付了事，效果欠佳。上述问题主要原因，从主观上讲，思想懒惰，不愿意安排，有时即使安排了，也感到麻烦。所以干脆就不安排更省事。从客观上讲，一方面，有些支部书记综合素质不高，党的基本知识知之甚少，如何制定党的组织生活计划，怎样安排党的组织生活，心中无数。另一方面，少数党员对过好党的组织生活认识也有差距，有的党员对经常重复、单调无味的组织生活不想参加、不愿参加也是一大原因。以上问题及原因的存在，严重影响着党支部建设，党员的权利和义务难得保障。
二、充分认识党员过好党的组织生活的重要性
党的组织生活是党支部工作重要内容，党支部书记必须高度重视，按照《》要求，加强思想教育，提高广大党员对过好党的组织生活的认识，从思想上、政治上、组织上深刻认识过好党的组织生活的重要性，定期过好党的组织生活，加强全体党员的党性修养。
1.抓好党的组织生活活动，是《》对支部及党员的基本要求。《》明确规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党员领导干部还必须参加党委、党组的民主生活会，不允许有任何不参加党的组织生活，不接受党内外群众监督的特殊党员。”这一规定，就要求每个党员都要在党的一个组织中过组织生活，这也是加强对党员教育、管理和监督的一项组织措施。
2.党的组织生活是党的基层组织建设的一项重要内容。党的组织生活的主要内容有党员大会、支委会、党小组会、党员民主生活以及党课、民主评议党员、评选先进党员和党组织等等。党支部每年都要做出年度计划并组织和实施。通过各种活动， 可以使党员的思想建设、学习工作及时得到党组织的帮助和监督，成为名副其实的共产党员。
3.党员只有参加的组织生活，才能使自己健康成长。一是从党的组织生活内容看，经常组织党员学习马列主义、思想和邓小平理论，学习“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，传达党中央和上级党组织的指示、决定、报告、文件、和会议精神，不断提高党员鉴别重大原则是非的能力，不断提高党性修养和理论水平。特别是当前，结合学习“十八” 精神，为实现伟大的“中国梦”提供源源不断的动力。二是从实践中看，党员干部特别是党员领导干部如果脱离党的组织生活，脱离监督，往往会走上违法违纪的道路。因此，我们每个支部和党员都要严格党的组织生活，使每个党员在改革和发展中健康成长。
三、必须严肃党的组织生活制度，增强党性锻炼
在过好党的组织生活的问题上，党支部书记要按照《》规定和上级党委要求，认真做出支部年度工作计划，科学安排，严格落实党的组织生活制度，使党的组织生活有条不紊组织好、落实好，从而提高党员的综合素质，增强党员的党性锻炼。
1.抓好支部班子自身学习，提高支部班子综合素质。一是支部书记要当好班长，认真学习党的基本知识，特别是要熟悉和掌握好《新》有关党的组织生活内容及制度。二是制定党支部年度工作方案时，首先把党的组织生活计划好。在统一支部一班人思想的基础上，向支部大会公布年度工作方案，广泛征求全体党员意见，把参加党的组织生活变为全体党员自觉行动，做到有计划、有安排、有落实。三是科学安排，每个月安排二至三次党的组织生活活动，真正把党的组织生活有声有色开展起来。
2.严格过好党的组织生活，增强基层党组织的战斗力。一是加强教育，引起广大党员对党的组织生活的高度重视，克服对付、应付、马虎等无所谓的思想。定期过党的组织生活，既是党支部的经常性工作，又是每个党员的权利和义务。二是认真开好民主生活会，提高党支部战斗力。首先要进行自我批评。每个同志都要严于律己，襟怀坦白，联系自己的思想工作实际和廉洁自律的情况，认真对照检查。其次，相互批评要讲党性，讲原则，要紧紧抓住贯彻执行党的基本路线和事关全局的重大问题，从团结的愿望出发，坚持实事求是，以理服人。再次，虚心听取各种意见，采取“有则改之，无则加勉”的态度，达到民主生活会风气好、质量好、效果好之目的，从而提高党支部战斗力。
3.改进党的组织生活的形式，提高党的组织生活质量，增强基层党组织凝聚力。基层党支部书记要开动脑筋，认真研究，积极探索，每个党员也应积极关心，多提建议。首先要从实际出发，不搞形式主义，其次要富有感染力、吸引力。再次要有利提高组织生活的质量。几年来，我党委、各支部针对各阶段学习的内容，开展了“以会代训、学训结合”和收看电教片、警示教育片等活动对党员进行教育，增强了党支部的感染力，取得较好效果。
如何提高基层组织生活的水平论文范文第10篇：当前形势下高校创建先进基层党组织的基本思路
摘 要 高校基层党组织担负着围绕学校中心工作把高校建设成社会主义精神文明重要阵地的使命，高校创建先进基层党组织，能充分发挥政治核心和战斗堡垒作用；但新形势下高校基层党组织建设面临许多新的问题，如何探索行之有效的基层党组织建设的规律和方法，对于加强和改进党建工作具有重要意义。
关键词 高校 基层党组织 基本思路
1 加强和改进基层党组织队伍建设
党员干部队伍，是保证基层党组织发展和党建工作有效进行的基础，党建工作的创新亦要求一支素质高、工作能力过硬的党员干部队伍。在新的形势下，能否抓好干部队伍建设是对高校基层党组织的最大考验。在现实工作中，必须始终把着力抓好党务工作队伍建设作为加强高校基层党组织建设的核心。党管人才是我们党的优良传统和一贯方针，基层党组织一是要加强基层干部队伍建设，重点加强班子和干部队伍的思想作风建设，充分调动和激发干部工作的责任心和事业心；二是建立党务干部队伍培养、培训机制。通过专业正规训练，尽快培养一支专业化队伍，使之从事基层党建理论教育研究和实践工作；并提高党员干部的综合素质和能力，重视强化党务干部的职业道德和专业素质；三是建立拓宽党员干部发展机制。通过开展学习评比、典型带动、实施奖惩机制等方式为党员干部开辟专业学习渠道，并采取换岗交流等途径，拓展以后的发展空间。①
2 加强和改进基层组织生活制度
党的基层组织生活，要紧密联系党的基本路线和党员的思想实际，同时在形式上要顺应时代的变化，在继承优良传统的基础上，注入新鲜的内容和活力。一是把握党的组织生活的政治性和思想性，以“扎实抓好党员队伍建设，坚持提高党员个人素质”为组织生活的出发点和落脚点，吸收广大党员积极参与到组织生活当中，提高广大师生员工参与学校建设和改革的积极性和创造性；使其自觉行使党员权利，履行党员义务；二是创新组织生活平带，建立“网络党支部”、“网络党校”等载体，用健康、积极的网络舆论引导和带动广大党员队伍，并方便、快捷地实现传统组织生活与网络组织生活的资源共享；三是创新组织生活方式，通过采取灵活新颖的学习方式、举办红色文化公益活动、互动式教育培训、吸纳广大师生积极参与组织生活等途径，全面提高基层党组织活动的吸引力和凝聚力。
3 完善基层党组织工作制度和工作机制
要把保持党的先进性作为党建工作的主线，进一步完善和落实共产党员先进性的各项制度。一是以践行社会主义核心价值体系为重点，强化广大师生党员的思想与道德素质，教育引导党员干部争做道德模范、树立先锋形象；二是加强党员经常性教育，提高党员用马克思主义的立场、观点和方法分析问题和解决问题的能力；提高落实科学发展观,做好教学、科研、管理和服务等本职工作的能力；提高建设和谐校园和学校内涵建设的能力，为实现学校发展的战略目标提供组织保障。三是完善工作机制、落实组织制度，使高校党建工作在发展中加强、改进中提高；同时建立严格的监督检查制度，推进党建工作在基层组织当中的深入开展；在工作方式上，高校要围绕教学、科研为中心，所以党员工作模式要以教学、科研为载体，党的各项工作要有利于、服务于教育和科研活动，树立正确的围绕中心工作抓党建的责任意识和工作态度。②
4 加强廉政建设和党员干部作风建设
加强高校廉政建设是反腐倡廉的一项基础性工作，基层党组织要着重加强反腐倡廉宣传教育的感染力和说服力，以典型事例净化高校育人环境，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展；同时党的作风建设是党的建设的重要组成部分，其核心是保持党同人民群众的血肉联系，要教育广大党员干部树立宗旨观念、群众观念和服务意识，切实转变思想作风和工作作风。学院分党委是高校党委的重要支柱，处在教学与科研第一线，起到承上启下的重要作用。党风廉政建设要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建立规范的权利运行机制为目标，以加强制度建设、规范管理为重点，以校务公开为主线，用发展的思路和办法，进一步拓宽领域、完善制度、规范运作，着力构建教育、制度、监督并重的工作机制，推进源头治理腐败工作的不断深入，促进和谐校园建设。
5 创新开展基层党组织建设工作
创新是时展对高校党建工作的动力源泉，高校基层党组织建设要注重扩宽领域、协调发展，使党建工作覆盖到教学、科研、行政工作的各个层面。新时期新阶段，基层党组织必须跟上时展的步伐，以改革的精神来引领和完善自己，使党建工作体现出时代性、创造性，在强化传统领域基层党建的同时，建立新机制、开发新领域、完善新功能，使基层党组织的作用得到更大程度的发挥。
创新也是时展对高校党建工作的内在要求，高校基层党组织在保证党建工作创新的前提下，首先要把加强和改进大学生思想政治工作作为一项重要内容，以人为本是目前高校党建工作的出发点和落脚点，党建工作要时刻把握师生员工的思想动态，激发和调动师生的积极性、主动性和创造性。同时高校党建工作要实行科学化、规范化、制度化的管理，包括加强党员的参与权、知情权、监督权，加大党员的民主评议力度，对不符合标准的党员严肃处理，保持党员队伍的先进性和纯洁性等措施。实施高校党组织工作的创新，还必须要求师生党员按照先进性的要求，做好本职工作，强化责任意识和党性修养，共同做好教工支部和学生支部的党建工作；落实目标责任制的各项内容，建立完善的责任制目标体系，并定期进行考核测评。教工支部要以责任制的形式落实到每个党员，让他们做到各尽其职，各负其责；学生支部要开展党员帮扶活动，以实际行动去影响、带动周围的同学，使其向优秀的共产党员看齐。
6 提高基层党组织建设的科学化水平
随着社会改革的深化和社会主义市场经济的发展，高校基层党组织建设面临许多新情况新问题，这就需要高校以科学的态度来推进基层组织建设，在着力健全基层党建工作保障机制、扩大基层党组织覆盖面、提高基层党员干部队伍素质、促进高校和谐稳定发展等方面，不断运用科学化的方法来实施党建各项工作。提高基层组织建设的科学化水平，首先要按照科学发展观的要求来规划工作，要在科学发展观的指导下，以高校的发展为宗旨，以建设学习型党组织为重点，在推动学校各项事业稳步发展的同时来谋划基层党组织工作；④二是以科学化的制度为依托，做好党委领导下的校长负责制及院系党政联席会议制度，充分发挥基层党组织的政治核心作用；三是以科学化的方法来推进基层党组织工作，采取统筹兼顾的方法，及时抓住和解决目前高校及各院系面临的主要工作和问题，系统谋划，分步实施，使高校基层党建工作取得更大的成绩。
① 颜水发.用科学发展观推进高校基层党建工作创新[J].泉州师范学院学报,2009.27(5):7-10.
② 李俊.加强高校基层党组织建设的基本思路[J].东北财经大学学报,2008(3):96-97.
③ 张蓉蓉.加强高校基层党组织先进性建设要体现新理念[J].贵州工业大学学报,2006.8(2):5-7.
④ 杨晓慧.新形势下加强高校基层党组织建设论析[J].思想政治教育研究,2010.26(1):8-11.
